日米ユナイテッド株式会社（134873）の転職・求人情報

日米ユナイテッド株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

事業展望・強み・弱み

2022年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 正社員

2.4

2022年時点の情報

事業の強み:
古くからの取引先が多くいるため、安定している。

事業の弱み:
IT化

事業展望:
現状維持。

口コミ投稿日：2024年02月19日

日米ユナイテッド株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2022年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 正社員

2.4

2022年時点の情報

成長・キャリア開発:
石油業界のキャリア。資格取得支援。半年間の研修があり、様々な部署の先輩社員に同行する。基本的に雑談がメインなため、よくあるマナー講座や社会人基礎講座のようなものは期待しない方が良い。

働きがい:
必要不可欠なものを扱っている点。

口コミ投稿日：2024年02月19日

日米ユナイテッド株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

女性の働きやすさ

2022年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 正社員

2.4

2022年時点の情報

女性の働きやすさ:
事務は女性の方が多かった。前もって、申請すれば通りそうな雰囲気ではあった。

口コミ投稿日：2024年02月19日

日米ユナイテッド株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

企業カルチャー・組織体制

2022年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 正社員

2.4

2022年時点の情報

企業カルチャー・社風:
男社会。意見を言える機会は何度か用意されている。しかし、それが通るかどうかは別問題なため、あまり期待しすぎない方が良い。

組織体制・コミュニケーション:
個人差があるため、一概に言えない。一つの事業所の長によってその場の雰囲気なども変わってくるため、適応能力が求められるかもしれない。

ダイバーシティ・多様性:
思いつかない。近年では、日本全国から人材を募集しているようなので、そういう意味では様々な個性が集まって、柔軟性が出るかもしれない。

口コミ投稿日：2024年02月19日

日米ユナイテッド株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2022年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 正社員

2.4

2022年時点の情報

勤務時間・休日休暇:
自分が勤務していた時は、定時上がりだった。残業は一般的な企業並みにはあるのではないかと思う。

多様な働き方支援:
よく知らないが、リモートは恐らく不可。

口コミ投稿日：2024年02月19日

クチコミについての、企業からのコメント

日米ユナイテッド株式会社ガス大阪支店　採用担当　藤井と申します。
貴重なクチコミ投稿、ありがとうございます。

・長く腰を据えて仕事が出来る職場に身を置きたい
・もっと仕事で成長したい
このような方は当社でご活躍頂けると思います。　

当社は、安定した職場環境を提供できるよう日々努力しております。
充実した資格取得制度で成長できるサポートをさせて頂きます。

風通しが良い職場環境を目指し、社員旅行等福利厚生も充実させております。
今後もより良い職場環境の実現と会社の発展を両立出来るよう皆さんのお力も貸して頂ければと思います。

2025.3.25 回答

3.6

7人の社員・元社員の回答より

10名未満の少ないデータから算出しています。

会社の成長性
・将来性

3.4

事業の優位性
・独自性

3.6

実力主義

3.5

活気のある風土

3.6

20代成長環境

3.6

仕事を通じた
社会貢献

3.8

イノベーション
への挑戦

3.6

経営陣の手腕

3.6

日米ユナイテッド株式会社

会社概要

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成長・働きがい

女性の働きやすさ

企業カルチャー・組織体制

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

クチコミについての、企業からのコメント

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ガス商材のルート営業◆創業127年の老舗企業／昨年賞与5.5ヶ月分／年休124日