株式会社ワークナビ

株式会社ワークナビ採用担当です。
クチコミにて貴重なご意見をいただき、ありがとうございます。
クチコミに関してご回答させていただきます。

▼良い点
『誰にでも昇格のチャンス』『マネジメント能力が身につく、教育体制がしっかりしている』
『スピード対応　提案力　集客力』『成果が出やすい事業である』

上記のようなコメントをいただき大変うれしく思います。弊社は毎年130～150％の成長率を達成しております。
そのため、スピード対応を意識し、会社としても常に変革をしています。
また事業拡大をしていく中で、年齢や経験問わず誰でもチャンスが得られる環境下です。
毎月人事評価を実施し、成績だけではなく、支店長・他支店の同僚からの評価も踏まえた評価基準にて評価をしておりますので、数字だけではなく人間力等も踏まえて成長し昇格できる環境が整っております。
中には毎月のように昇格している方入社１年で支店長になった方もおり、頑張り次第で他社にはないスピード昇格が可能となっております。
成長意欲、自身の市場価値を上げたいと考えている方には是非チャレンジしていただきたいです！

▼気になる点
『ワークライフバランスが取りにくい』『年間休日の相違』
『勤務時間が長い』『定着率が悪い』

上記に関しては過去に起きていることがありました。
事業の成果を優先し、スピード重視で採用をおこない育成をしていたためです。現在は起きたことを反省し、改善へと務めています。
・年間休日については相違が起きてた点について是正し、現在は求人情報に記載させて頂いている通りとなっております。
・残業についても、全支店で残業削減に取り組んでおり、求人情報に記載させて頂いている通りとなっております。
・定着率についても、支店長による面談を月に一度実施・それに加え、入社後数か月間で本社人事との面談も2回実施し多方向でのケアを行っております。
　改善が必要な項目に関してはスピード対応で対策を実施、社員の状況を支店長・社長へも共有し場合によっては社長自ら社員と向き合う機会を設けることもあり、会社全体として社員の声に耳を傾ける環境構築に取り組んでおります。

現在無理な業務はありませんので、そういう意味でも安心をしていただければと思います。
誠実にコメントをいただき誠にありがとうございました。

採用担当　宮道・戸塚