株式会社エークラウド

評価制度:
挑戦を応援してくれる会社です。逆を言うと、成長を望まない人は中々評価に繋げるのが難しい環境かもしれないです。良くも悪くもベンチャー企業なので、「バリバリ働いてお給料上げて早く昇進したい！」という積極性のある方は会社としても求めている人材ではあるので、評価されるスピードはとても早いと思います。

成長・キャリア開発:
成長やキャリア開発を求めて入社する会社ではないと感じます。
セミナー受講が無料でできる制度がありますが、特段資格取得手当などもありません。

働きがい:
社会貢献度が業界上低い為、特にありません。

企業カルチャー・社風:
完全トップダウンになるので、挑戦する機会はほとんどなく、降りてきた仕事をこなすことが多いです。
風通しは良いように感じます。

勤務時間・休日休暇:
土日祝は完全休みとなるので、オンオフは切り替えしやすいと思います。
チームによっては、毎日残業するのが常態化している状態です。

意味のある残業というよりは、単純に人がいないので、業務過多による残業が発生している印象です。

また、職位が上がれば上がるだけ、残業時間も多いため、昇進したいと思っている人は少ないイメージです。

多様な働き方支援:
制作部のみ、リモートワークが導入されています。他事業部は、リモートワークの導入はありません。

研修期間が終了すると月に一度、早上がり制度の利用が可能で17:00の退社が可能です。　
（遅出としても利用でき、その場合は12:00出社）

副業は完全禁止となっています。

福利厚生制度の満足点:
株式会社エークラウドの福利厚生について満足している点は、有給休暇が比較的取りやすい点です。多くの社員が有給休暇を活用できていると感じており、仕事とプライベートのバランスを取りやすいです。早上がり制度もあり、若手であればプライベートの調整はしやすいかと思います。