回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.0
2026年時点の情報
成長・キャリア開発:
入社後から様々な研修があり、福祉未経験でもキャッチアップできるように設計してある。しかし研修のクオリティにばらつきがあり、研修担当によっては正直レベルが低く、会社として整備されていない部分も見受けられる。
働きがい:
復職をする方のサポートといった点で、社会貢献性が高く、かつ目の前の利用者の考え方や体調が変わっていく様子を見られるのはやりがいを感じる。人生の転換点として利用される方が多いので、そういった場面に居合わせられるのはこの仕事ならではの特徴だと思う。
口コミ投稿日：2026年02月10日
入社後から様々な研修があり、福祉未経験でもキャッチアップできるように設計してある。しかし研修のクオリティにばらつきがあり、研修担当によっては正直レベルが低く、会社として整備されていない部分も見受けられる。
働きがい:
復職をする方のサポートといった点で、社会貢献性が高く、かつ目の前の利用者の考え方や体調が変わっていく様子を見られるのはやりがいを感じる。人生の転換点として利用される方が多いので、そういった場面に居合わせられるのはこの仕事ならではの特徴だと思う。
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入社前とのギャップ
ブレインフィットネスが競争優位性として売りに出しているが、現場に入って学んでみると、そのへんで検索してみればすぐに出てくるような健康情報でしかなく、事業の優位性とは言えず模倣可能であるといえる。脳科学社監修といった点も強みなのだろうが、実際に講義をデリバーするのは脳科学のことをほとんど知らない素人同然の支援員が行うので、説得力もない内容となっていることが多い。