株式会社デザインエイエム

成長・キャリア開発：
グラフィックデザイナーとして成長するために入社しましたが、入社当初から様々な案件を担当させていただきました。今まで携わったことのない業界や制作物などがほとんどだったので、最初こそ最低限の知識や技術を身につけることでいっぱいでしたが、まわりの方にサポートしていただきながら非常に多くのことを経験させていただけていると感じています。

勤務時間・休日休暇：
会社の休日は土日祝ですが、入社してからずっと取得できています。基本的に個人の裁量で時間の調整も可能なので、出社時間をずらしたりすることも全く問題ありません。作業量はまわりの方とも相談して調整できるので、その時々で休日休暇が必要なときにはお互いにサポートしながら取得できます。有給などもスタッフ全員が定期的に取得しているので、気後れすることなく自身の裁量で自由に希望できます。

評価制度：
常に社員全員がどの案件をどれくらいの時間で作業しているかを記録しているので、会社の売り上げに対する個人の大まかな貢献度が判別できるようになっています。なんとなくこうだからという基準ではないので、自ら努力して働いた分は正当に評価していただける環境になっていると思います。また、個々の能力を最大限発揮できるように考慮していただけるので、自分の強みを活かして働けることも特徴だと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ：
アルバイトなので責任感のある仕事はそこまで任せてもらえないと思っていましたが、実際に入社して働き始めると、責任感のある仕事を任せていただけることが多かったです。打ち合わせにも参加して直接クライアント様と関わることができるので、アルバイトでも仕事にやりがいを感じることができますし、様々な案件に深く携わることができるので、デザイナーとしても成長できると思いました。

企業カルチャー・社風：
柔軟で、常に新たな挑戦をしています。石橋を叩きすぎることなく、失敗から学ぶ意識があると思います。ただ制作するデザインに関しては、何度もチェックや意見出しを行い、顧客に納品して・世の中に出して良いデザインかどうかを熟考しています。
きちんと考えられたアイディアを、皆が評価する土壌があります。最初から完成度は求めないので、社内のための資料作成に時間がとられすぎません。

組織体制・コミュニケーション：
社員は皆、真摯で丁寧で、良い方ばかりです。誰かのせいにしたりといったことはなく、いつも前向きな議論が出来るので居心地が良いです。
業務の進行の仕方は、基本的に現場の意見や希望を尊重してもらえます。逆に逐一細かい指示をもらうことはできません。
仕事でトラブルが起きた際、経営陣は社員を守ってくれようと動きます。それまでの対応に過失があったとしても、反省して今後に活かすことと、顧客への誠意ある対応は求められますが、過度に責められることはありません。

ダイバーシティ・多様性：
性別は女性比率が高いですが、男女関係なく平等に取り組んでいます。
ワークスタイルは多様性が認められています。個々人の事情や予定に応じて、時間を使うことができます。基本は通勤圏内に住んでいますが、例えば数日間帰省先からリモート勤務なども可能です。
また個人の得意なことに応じ、職種に拘らずプロジェクトに参加することもあるので、能力を柔軟に活かすことが可能です。