株式会社BUBBLS

成長・キャリア開発:
セールスフォースの資格取得を目指せる。しかし、この研修は全て特定のサイトを利用して自分1人で進めなからばならない。会社からの支援は特にない。資格が取れたら研修期間が終了し、IT関係の職場へ派遣されると聞いた(約10ヶ月)。しかし、資格を活かせる現場にいける確証はないとのこと。

働きがい:
自分のやりたかった仕事と全く違う為、モチベーションを保つことができない。コールセンターや携帯販売の仕事経験があったり、苦手じゃなければ問題ないと思う。
また、研修期間で資格を取れたとしても、それを活かす方法を実践できないから現場に出られない。

勤務時間・休日休暇:
コールセンターに派遣されたのでシフト制です。基本5連勤以内です。休みは月に9日まで。逆に言うと、10日以上は休めません。もし体調不良で休んだ場合は元々公休だった日を出勤にしなければいけません。
また、会社の研修は帰宅後、自宅でしなければならない。特になんの説明もないため、身につきにくい。

事業の強み：
優秀な人材が多く、高い技術力や知識を持つ社員が多く在籍しており、人材育成にも力を入れています。社員の質が会社全体のパフォーマンス向上に繋がります。今後も優秀な人材がドンドン入りそうで、面白い会社だと思う

事業の弱み：
まだバックオフィスが完璧に整っていないので、バックオフィス部分で不安がある。

顧客からの問い合わせやクレーム対応が遅れたり、品質が低かったりすることで、信頼性が低下し、顧客満足度が下がる可能性があります。

事業展望：
今後はさまざまな事業を展開予定とのことです。また支店も全国的に展開をしていくので、全国的に事業展開できるのがメリットかと思います。
急成長ベンチャーなので、荒削りですが、わくわくする事業をガンガン展開するでしょう

入社時の期待と入社後のギャップ：
研修や教育プログラムが充実しており、新人が短期間でスキルアップできる。
上司や同僚から多くのサポートが受けられ、良好なフィードバック環境が整っている。
明確なキャリアパスが用意されており、努力次第で昇進やキャリアの進展が見込める。

成長・キャリア開発：
1.キャリア開発プログラム
-**個別キャリアプランニング**:
社員一人ひとりのキャリア目標やニーズに合わせた個別のキャリアプランを策定し、定期的なフォローアップがある
メンター制度**:
経験豊富な先輩社員がメンターとして、新入社員や若手社員の成長をサポートします。定期的なメンタリングセッションを通じて、キャリアの悩みや課題に対するアドバイスを提供してくれます

働きがい：
研修・教育プログラム**:各種専門的な研修やスキルアップセミナーを提供し、社員のキャリア形成をサポートしています。
-自己啓発支援**:社外のセミナーや講習会への参加費用を補助し、自己啓発活動を支援があります！