回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.4
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性は働きやすいと感じる。女性が活躍できるような環境づくり、制度、研修等に力を入れている。総合職については、女性と男性で賃金の格差もない。ただ、女性の管理職は少なく、今後少しずつ増えていくと思うがまだハードルが高いと感じる。
口コミ投稿日:2024年12月06日
女性は働きやすいと感じる。女性が活躍できるような環境づくり、制度、研修等に力を入れている。総合職については、女性と男性で賃金の格差もない。ただ、女性の管理職は少なく、今後少しずつ増えていくと思うがまだハードルが高いと感じる。
成長・働きがい
お客さまの話をよく聴き、それぞれのお客さまに合った商品や支援のご提案をしたことで、お客さまに喜ばれたり、感謝されることが1番嬉しく、働きがいを感じる。また、お客さまの方から相談してもらえる関係を築くことができることも、やりがい・働きがいにつながっている。