回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
給与制度：
どの役職に就くと給料はこのくらいになるなどの目安が事前に知れる。交通費の精算に関しては都度かかった分の費用を精算するため、急遽他店に行かなければならないなどのなにか用事があった際にもしっかり精算される。
評価制度：
曖昧な判断での昇進ではなく能力があるかを見て判断される。その為気に入られた人だけ昇進していくようなことはなく実力主義と言えるかもしれません。店舗拡大の構想もあり役職者の席が空かなければ昇進できないようなこともない。
口コミ投稿日：2024年12月05日
どの役職に就くと給料はこのくらいになるなどの目安が事前に知れる。交通費の精算に関しては都度かかった分の費用を精算するため、急遽他店に行かなければならないなどのなにか用事があった際にもしっかり精算される。
評価制度：
曖昧な判断での昇進ではなく能力があるかを見て判断される。その為気に入られた人だけ昇進していくようなことはなく実力主義と言えるかもしれません。店舗拡大の構想もあり役職者の席が空かなければ昇進できないようなこともない。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
基本的には定時外での業務の発生はほとんどない為ワークライフバランスはいい方ではないでしょうか。
接客業の為休日数は世間一般のサラリーマンと比べれば少ない。
希望休の申請はおおむね通りやすいのでイベントなどの楽しみは問題なくいけるかと思う。