株式会社スペースキー

給与制度：
■昇給・賞与
半期に一度評価があり、その際に昇給・賞与（1月／7月支給）が決定します。
等級毎に定められた昇給幅や賞与幅×半期末の成果が等級内で昇給・賞与額に反映されます。

■各種手当
月30時間までの残業代が給与に含まれます。
在宅勤務手当（3,000円くらい？）、マネジメント手当などなど。
求人票に記載の各種手当は実際に存在し、申請が必要なものもそこそこ活用されている印象。

評価制度：
経験・能力に基づくコンピテンシーにより等級が決定。
等級があがるにつれ、成果（半期の目標達成度／コンピテンシーに基づく行動評価）に応じて賞与／昇給額の幅が増加。

在籍時はOKRによって目標管理を実施。
期中は上長とメンバーの面談を毎月実施しながら、外部の環境変化に応じて期初目標を見直す場合などもあり、比較的柔軟性あり。
ただし、マネジメントの力量次第な面もあり、納得度は部署によってまちまちな印象。

成長・キャリア開発:
メディア運営、収益化の知識を得ることが可能。

働きがい:
アウトドアを好きな人がそれを発信しているので、好きなことを仕事にしている人が多いため、働いていて楽しそうな人が多いところ。

福利厚生：
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションなどはなし。
PCやデュアルディスプレイは貸与という形で在宅勤務の場合も支給がありました。
在籍当時は関連会社で運営するキャンプ場に割安で泊まれる制度がありました。
アウトドア好きの社員が多いので、人によっては社員同士で平日にキャンプ場からリモートワークをしていたりするのは特徴的だと思います。

企業カルチャー・社風:
皆３０代前半くらい。中途のみでのびのびしている印象。

組織体制・コミュニケーション:
趣味が一緒の社員同士なので、コミュニケーション活発。

ダイバーシティ・多様性:
日本人しかおらず、ダイバーシティを意識しているかと言われるとしていないと思うがそもそも国内事業かつニッチな領域なので多様性のある応募者がいない現状。
性別の差別などは全くない。

女性の働きやすさ:
働きやすく、子育て中の人も多い。