株式会社東急ハンズ

貴重なご意見ありがとうございます。東急ハンズ採用担当です。

「良い点」を記載いただきありがとうございます。

弊社としては、働きやすい環境づくりに力を入れているため、

業務を見直すことで、シフトの融通をなるべく効かせられる

ように進めております。

これが定着率の高さにつながっているのだと思います。

「気になる点」も記載いただきありがとうございます。社員の声を聞き、

【女性の働きやすさ】では、

今では利用率も高くなり、

・産前産後休業（2017年度取得実積：44名）

・育児休業（2017年度取得実積：74名）

「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証である

くるみんマークも取得できました。

【雇用の安定性】では、

研修などを整えたり、いま未来サポートチームという

一人ひとりに合ったワークライフバランスの取り方やキャリアなど人生設計を

考え、サポートするチームを作りました。


少しづつではありますが、今後も社員の方が働きやすい環境づくりに努めて参ります。


引き続き社員の声を取り入れて、会社をより良くしていきたいと思っていますので、

未整備だと感じることがあれば、何でも発信して頂きたいです。


今後とも宜しくお願い致します。