法務省

成長・キャリア開発:
資格取得や研修制度は充実しており、予算も確保されているため、計画的に成長できる。上級官庁への研修制度もあり、ステップアップできるチャンスもある。また、学歴によらず、資格取得により、幹部になる道が用意され、誰もが所長クラスになれるチャンスがあるのが興味深い。

働きがい:
国の新しい施策に真っ先に関わることができ、社会貢献の実感は大きい。特殊な業務であるが、教育的な仕事が好きな人は向いている。

女性の働きやすさ:
当日でも休暇が取れるため、子供ができても働き続けやすい環境だと思います。実際、お子さんが小さいために時短勤務をしている職員や、日ごとに出勤時間を変更している人も多数いました。それで周りから嫌な目で見られたりすることもなく、寛容な環境だったと思います。

企業カルチャー・社風:
毎年二回目標を提示させられ、資格取得などを含め、積極的なキャリア形成を促される。年齢によらず、しっかりと予算も付き、スキルアップできる。

組織体制・コミュニケーション:
ハラスメントに慎重な空気のなか、互いに気を使いながらコミュニケーションを取りやすい雰囲気がある。

給与制度:
国家公務員であるため、昇給・賞与・各種手当は充実している。
基本、勤務年月に応じて昇給していくし、賞与も毎年安定して支給される。
手当についても、通勤手当はもちろんのこと住宅手当、扶養手当、単身赴任手当など、一般的に手当てと呼ばれるものは一通り支給されると思ってよい。

評価制度:
年に二回、人事評価が行われる。
人事評価の結果や研修の成績などで、一気に昇給することもあるが、よほど優れていないとなかなかその機会はない。
とびぬけた成績でなくとも、定期的に昇給していくのは良いところではある。

成長・キャリア開発:
社会貢献度が高く、やりがいが大きい。資格取得などの手当ても十分で、研修制度も充実している。定期的にステップアップするような研修のチャンスが有り、希望に応じてステップアップするようなシステム。誰でも管理者になれるチャンスがある。

働きがい:
社会貢献度が高く、働きがいが大きい。日本の教育の砦。極めて重要な役割を担うので、責任を強く感じる。