職場の
人間関係
人間関係
点
承認・称賛
する社風
する社風
点
仕事を通じた
達成感
達成感
点
仕事を通じた
成長感
成長感
点
責任・権限
のある仕事
のある仕事
点
本業での
社会貢献
の実感
社会貢献
の実感
点
良い点2015年頃会社の安定性常に次の成長を目指して事業をブラッシュアップしてますので、今後も成長の流れは止まらないと思います。今のままで良いと思った時に成長は止まってしまうという事を常に意識して経営者たちは経営方針を考えてると思います。40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
気になる点2018年頃教育・研修人財あっての会社だと思います。人財を集めることも大切ですが、育てることも重要です。30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
良い点2015年頃人事制度・評価制度どんな人財が社内で評価されるかが明確になっているので、目指すべき人物像がイメージしやすいと思います。40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
評価結果は全社員にフィードバックをされますので、自分の強みと弱みを自覚できるので、非常に良いと思います。
良い点2016年頃休日休暇月8日休みはもらえます。20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
しかし、連休はなかなかとれません。
ただ、年に一回のレインボー休暇といった、有給を4日と月の休み3日間を使った7日間の休みを取れます。
病休や特休、あと先の休みの際に使うお小遣い的な賞与?ももらえました。
良い点2018年頃仕事を通じた成長会社の理念・思想を大切にしており、かつそれを一人ひとりが体現することで魅力的な人財が育つ環境があります。それぞれいろいろな想い、経験をたくさん語っていただけるので、そこでの出会いが人としても成長させてくれます。30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系