株式会社物語コーポレーション

良い点

2015年頃

会社の安定性

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系

常に次の成長を目指して事業をブラッシュアップしてますので、今後も成長の流れは止まらないと思います。今のままで良いと思った時に成長は止まってしまうという事を常に意識して経営者たちは経営方針を考えてると思います。

気になる点

2018年頃

教育・研修

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系

人財あっての会社だと思います。人財を集めることも大切ですが、育てることも重要です。

良い点

2015年頃

人事制度・評価制度

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系

どんな人財が社内で評価されるかが明確になっているので、目指すべき人物像がイメージしやすいと思います。
評価結果は全社員にフィードバックをされますので、自分の強みと弱みを自覚できるので、非常に良いと思います。

良い点

2016年頃

休日休暇

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系

月8日休みはもらえます。
しかし、連休はなかなかとれません。
ただ、年に一回のレインボー休暇といった、有給を4日と月の休み3日間を使った7日間の休みを取れます。
病休や特休、あと先の休みの際に使うお小遣い的な賞与？ももらえました。

良い点

2018年頃

仕事を通じた成長

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系

会社の理念・思想を大切にしており、かつそれを一人ひとりが体現することで魅力的な人財が育つ環境があります。それぞれいろいろな想い、経験をたくさん語っていただけるので、そこでの出会いが人としても成長させてくれます。