株式会社物語コーポレーション

会社概要

  • 設立 1969年9月 ★創業:1949年
  • 代表者 代表取締役会長 小林 佳雄
  • 資本金 27億1,113万円
  • 従業員数 1068名
  • 事業内容 『業態開発型フードビジネスカンパニー』 ■外食事業の直営による経営とフランチャイズチェーン展開 ◎焼肉きんぐ/熟成焼肉 肉源/焼肉一番かるび ◎丸源ラーメン/二代目丸源 ◎お好み焼本舗 ◎魚貝三昧げん屋/寿司・しゃぶしゃぶゆず庵/しゃぶしゃぶ海鮮 源氏総本店/あみやきホルモン源の屋 ★直営253店舗/FC206店舗(グループ店舗数459店舗)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
会社の安定性
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
常に次の成長を目指して事業をブラッシュアップしてますので、今後も成長の流れは止まらないと思います。今のままで良いと思った時に成長は止まってしまうという事を常に意識して経営者たちは経営方針を考えてると思います。
気になる点
2018年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
人財あっての会社だと思います。人財を集めることも大切ですが、育てることも重要です。
良い点
2015年頃
人事制度・評価制度
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
どんな人財が社内で評価されるかが明確になっているので、目指すべき人物像がイメージしやすいと思います。
評価結果は全社員にフィードバックをされますので、自分の強みと弱みを自覚できるので、非常に良いと思います。
良い点
2016年頃
休日休暇
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
月8日休みはもらえます。
しかし、連休はなかなかとれません。
ただ、年に一回のレインボー休暇といった、有給を4日と月の休み3日間を使った7日間の休みを取れます。
病休や特休、あと先の休みの際に使うお小遣い的な賞与?ももらえました。
良い点
2018年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
会社の理念・思想を大切にしており、かつそれを一人ひとりが体現することで魅力的な人財が育つ環境があります。それぞれいろいろな想い、経験をたくさん語っていただけるので、そこでの出会いが人としても成長させてくれます。

クチコミについての、企業からのコメント

【会社の安定性】
コメントありがとうございます。
安定とはすなわち変化のない事。
弊社では、「成長性」「創造性」「革新性」この3つが無いと
企業は衰退していくと考え常にチャレンジ精神を忘れず新しい事に
取り組んでおります。今後もそうして行く所存です。

【教育・研修】
コメントありがとうございます。
教育に関しては社内大学(物語アカデミー)を設け、新入社員から
店長までを8つの段階に分けて、年に3回~4回の授業(必須)を行って
おります。
授業内容は、店舗オペレーションでは無く、リーダーとして必要な
知識や能力を身につける為のものです。現場(店舗)では実践、学び
の連続により成長へ繋げていきたいと思います。

【人事評価制度】
コメントありがとうございます。
今後も自身の成長に繋がる、そして成長を感じれる評価制度でありたいと
思います。

【休日休暇】
コメントありがとうございます。
現状の休日取得率は、先月96.7%でした。
全員が100%取れていない為、現在労務環境の改善に取り組んでおります。
また、新しい休暇システムにおいても全社取得率は92%である為、こちらも
100%取得を目指して改善に取り組んでおります。
2016.9.29 回答
評判スコア55人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
412万円
平均年齢:32.5歳
52人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:449万円(30.9歳)
回答者の納得度
63
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
55人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
67
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
73
50人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
68
52人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
46人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
45人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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