株式会社アルプス技研

入社時の期待と入社後のギャップ:
　希望の勤務地で稼働先が見つからなければ、希望外での地での勤務となる可能性があることは認識すべきである。

企業カルチャー・社風:
　入社後、すぐに1週間ほどの研修がある。研修中に退職する人もいたが、それに対する社員の発言が印象に残っている。
　同じ職場に複数人で派遣された場合、そのメンバー同士の仲間意識はかなり強いものだったと思う。
　ただ、その他の企業に稼働している社員とは接点がない。社員の企画するイベント、飲み会に積極的に参加しなければ、会社への帰属意識は薄くなる。
　その点、イベントの企画や参加で貢献ポイントが加算され評価につながる仕組みは、イベントの企画者への負担を無視すればうまくできていると思う。

組織体制・コミュニケーション:
　同じ職場で就業している社員同士の仲は良かったように思う。先輩には尊敬できる方が多かった。
　希望勤務地については、あまり真剣にはヒアリングをしていただけなかったと感じている。退職の意思を伝えた際には、希望にそった勤務地を探していただけた。

勤務時間・休日休暇:
　稼働先による。自分の稼働させていただいた職場では、ライフワークバランスに関して不満はなかったが、そうでない社員も散見された。

福利厚生:
　引越手当や、家賃補助など、手厚かったように思う。ただ、転勤前提の働き方なので家賃補助もう少しあると嬉しかった。

給与制度:
　貢献ポイントが重要。