回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
給与制度：
営業職の評価は売り上げと仕入れ評価が大きいと思います。結果を出していればインセンティブもあり賞与もそれなりにもらえます。昇給も個人差があるようですが毎年昇給は有ります。役職手当などもあり上に行けば年収も上がると思います。
評価制度：
営業職の評価は実績で決められる場合があると思う。勤続年数が少ない方でも役職が上になっている方がいますので、そういった意味では実力主義も取り入れているのではないでしょうか 途中入社が多いのでやりがいはあると思います。
口コミ投稿日：2023年07月26日
営業職の評価は売り上げと仕入れ評価が大きいと思います。結果を出していればインセンティブもあり賞与もそれなりにもらえます。昇給も個人差があるようですが毎年昇給は有ります。役職手当などもあり上に行けば年収も上がると思います。
評価制度：
営業職の評価は実績で決められる場合があると思う。勤続年数が少ない方でも役職が上になっている方がいますので、そういった意味では実力主義も取り入れているのではないでしょうか 途中入社が多いのでやりがいはあると思います。
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事業展望・強み・弱み
創業がそれなりに古く取引先などからの信用もあり営業するにあたり多少有利な点も有ります。また自社ビルを所有し、無借金経営を長年続けているとの事なので社員にとっては安心して長く働けると思います。実際に勤続年数も長いと思います。