回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.1
2025年時点の情報
女性の働きやすさ:
休暇の取りやすさは部署による。
急な当日休暇でも問題なく取得できる部署から毎年のようにほとんどの有休が破棄されてしまう部署まで様々。
しかし、産休育休はどの部署でも長めに取得することが可能。女性で管理職になるような方々は最速復帰してくる印象が強い。
口コミ投稿日:2025年05月30日
休暇の取りやすさは部署による。
急な当日休暇でも問題なく取得できる部署から毎年のようにほとんどの有休が破棄されてしまう部署まで様々。
しかし、産休育休はどの部署でも長めに取得することが可能。女性で管理職になるような方々は最速復帰してくる印象が強い。

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事業展望・強み・弱み
親会社からの仕事が安定的にある
事業の弱み:
親会社からの仕事に頼っている部分が大きいので親会社の状況が悪くなると引きずられて自分たちの状況も悪くなりやすい。自社の強みをつくろうとしているのは分かるが微妙にうまくいっていない。