株式会社ヘルスライフ

成長・キャリア開発：
とにかく何が自分にできるのか？向いているのか？がわからない方でも、色々な業務に携われるので、そこから自身のキャリアの開発につながるのでは。
店舗の管理者といえど、店舗の数字の管理をかなりのレベルで習得できる。

働きがい：
社会や世界の食糧問題、環境問題を考え、その解決の一旦を担える喜び。
社会貢献性が高い
お客様の健康問題を引き出し、提案し解決できる喜び。
真面目にものつくりをしている第一次産業の方の商品を多くの人に知ってもらう喜び。

企業カルチャー・社風：
社会の流れに敏感に変化していくので、古い考え方社風はない。
常に自分がこの会社でに何がしたいのかを考え実行できる環境。
決済が速いのでスピード感は抜群。
縦ではなく横につながっている社風。常に考えを実行できる環境。

福利厚生：
転勤や、入社した際の引っ越し費用は負担してくれました。交通費は支払った次の、翌月給料につけてくれます。保険も充実しており、会社で販売している、有機野菜や、無添加食品、化粧品、雑貨類など、社販で購入できるので、自生活で、オーガニック商品を取り入れやすい、試しやすいです。農家訪問や、メーカー訪問での出張費用、宿泊費なども出してくれます。

オフィス環境：
店舗の上に本社があり、会議などで、各地域の店長が集まって、会議のできる部屋があります。立地は、店舗毎により、異なりますが、比較的都心部なので、公共交通機関でアクセスしやすい場所にあります。本社には共有スペースもあり、デスクワークなどもしやすい環境です。部署ごとに区切られていないので、分からない事があれば、すぐ本社の社員に質問もしやすいです。

給与制度：
店舗の売上を上げたり、新しい取り組みが成功すると、昇格、それに見合った昇給、賞与があります。新しいメーカー、農家の開拓などをし、他店舗の売上に還元できる取り組みや、メーカー間との交渉などをし、店舗全体の利益に還元できる働きなどをすると、高く評価してくれます。産休や、副業もできるので、枠にとらわれない、自分らしい働き方ができると思います。

評価制度：
昇進昇格に関しては、頻度に基準はなく、店舗での売上功績や、良い新規メーカー、良い農家開拓などを行うと、一気に昇進、昇給、昇格があります。自分の行った成果が、上にすぐ評価され易い環境だからこそと思います。年功序列などはまったくなく、実力主義で評価されますので、入社歴が浅くとも、上に評価されるチャンスはたくさんあります。

勤務時間・休日休暇：
月8～9日が休み
年間休日106日
社員の勤務時間は店舗にもよるが、基本的には9時～18時、11時30分～20時30分、もしくは12時30分～21時30分にわけられる。
1ヶ月ごとのシフトであり、希望休はとりやすい環境。(店舗の状況にもよる)
各店舗パート勤務の方が多い。大きい店舗だと、2人以上の社員、小さい店舗だと社員が１人。