回答者:50代 / 女性 / 退職済み(2024年) / 中途入社 / 正社員
3.1
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休みたい時に休めるかどうかは、センターによりますが、休み自体は消化するようにむしろ求められます。有給取得は積極的に勧められるので,その点は良いと思います。
多様な働き方支援:
コンタクトセンターの現場はリモートワークは望めないジョブがほとんどですが、ヘルプデスクの方は在宅でされていたようでした。
口コミ投稿日:2025年03月24日
休みたい時に休めるかどうかは、センターによりますが、休み自体は消化するようにむしろ求められます。有給取得は積極的に勧められるので,その点は良いと思います。
多様な働き方支援:
コンタクトセンターの現場はリモートワークは望めないジョブがほとんどですが、ヘルプデスクの方は在宅でされていたようでした。

で、NTTビジネスソリューションズ株式会社のすべてのクチコミを見る






企業カルチャー・組織体制
現場では密に連携がとれますが、上層部に意見が上げやすいかというと、それは難しいと感じていました。
ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用の推奨はされており、ダイバーシティという面では、実現しようと試みられていたという印象はあります。