回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.1
2024年時点の情報
給与制度：
実力に応じてインセティブの支給があり、高収入を期待できます。若手（20代）でもそれなりの年収をもらっていると思います。資格や家族など各手当も充実していますし、会社全体の業績によりますが臨時ボーナスがでたこともあります。
評価制度：
約3年前に入社しましたが、業績に応じて毎年昇進させてもらっています。ただ、業績を上げれば良いというわけではなく、周囲のスタッフへの貢献も評価の対象となっているので、営業会社特有の殺伐とした空気感はあまり無いように感じます。
口コミ投稿日：2024年06月14日
実力に応じてインセティブの支給があり、高収入を期待できます。若手（20代）でもそれなりの年収をもらっていると思います。資格や家族など各手当も充実していますし、会社全体の業績によりますが臨時ボーナスがでたこともあります。
評価制度：
約3年前に入社しましたが、業績に応じて毎年昇進させてもらっています。ただ、業績を上げれば良いというわけではなく、周囲のスタッフへの貢献も評価の対象となっているので、営業会社特有の殺伐とした空気感はあまり無いように感じます。
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企業カルチャー・組織体制
社内の風通しはよく、仕事やプライベートを問わず関わりあっていける社風。
運動会や社員旅行、忘年会などイベントも多く、そのようなイベントに積極的に参加していく方が
向いている。
その他にも部活動等もあり、部署を越えて関わり合いを持てる。