回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2025年時点の情報
企業カルチャー・社風:
パワー系ではなく、チームでいかに目標を達成するかが重要な社風。
よくある気合でやれとか、無限にテレアポしろとか、帰れないとかは本当に無かった。
ただ、数字という点は意識する必要はあると思う。
社風はかなり良く、社内でメンタルに悩むことは無い。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションの風通しはかなり良い。
働いている人も20~30代がほとんどで、40代以上は役員と事務の2人しかいない。
同じフロアに役員から代表までいるので、何か合った場合は意見を言いやすい。
プライベートな事から仕事ことまで相談しやすい環境。
口コミ投稿日:2025年08月06日
パワー系ではなく、チームでいかに目標を達成するかが重要な社風。
よくある気合でやれとか、無限にテレアポしろとか、帰れないとかは本当に無かった。
ただ、数字という点は意識する必要はあると思う。
社風はかなり良く、社内でメンタルに悩むことは無い。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションの風通しはかなり良い。
働いている人も20~30代がほとんどで、40代以上は役員と事務の2人しかいない。
同じフロアに役員から代表までいるので、何か合った場合は意見を言いやすい。
プライベートな事から仕事ことまで相談しやすい環境。

で、株式会社ベクタライズのすべてのクチコミを見る



成長・働きがい
未経験からスタートして、ここまでフォロー体制があるのと稼げる会社は少ないと思う。
とりあえず言われた通りにやってれば成果がでるものがある。
まずは自分のスキルをつけたり、キャリアアップの踏み台にするのはとても良い。
社長も次のステップは後を推してくれる。