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株式会社一条工務店
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株式会社一条工務店

会社概要

  • 設立 1978年9月
  • 代表者 代表取締役 岩田 直樹
  • 資本金 4,000万円(グループ計:5億4,460万円)
  • 従業員数 約5000名(グループ計:5790名)
  • 事業内容 住宅設計・施工・販売・メンテナンス・リフォームなど

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.0
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
基本的に展示場に来場されたお客様を接客する形になる。しかし、最近ではネットや電話での予約も増え、事前予約の接客は店長、ベテランが行うため若手の接客数は少なくなる。また接客順は店長、副店長は固定、その他契約数やアポイント数により接客順が決まるため若手や成績不振者は契約を上げられなければ接客数も減り悪循環。展示場によるが、月に1~2回の接客数もざらにある。
展示場ごとに事務職がいないため、若手は雑務やサポート業務も多い。

口コミ投稿日:2021年11月25日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
公休日基本は水木休み。週一休みの場合もある。公休日も当番制のため交代制で一人出社するが、会議、研修、サポート業務、面談等により振替休日ができない場合もある。週一公休日の日があるため、そのため営業休暇が年間8日間付与されるが展示場、個人の成績をあげられていなければ取れる雰囲気ではない。

口コミ投稿日:2021年11月25日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.8
2021年時点の情報
事業の強み:
世界初の商品など商品開発は力を入れており、高性能住宅はどこのメーカーにも負けないと思う。トイレ以外は自社製品の為、営業もしやすい

事業の弱み:
年間販売頭数が上がっているが、生産に追いついてない、現場はしっちゃかめっちゃか

事業展望:
なし

口コミ投稿日:2021年11月24日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.5
2021年時点の情報
給与制度:
完全実力主義
基本給が少ない為、成約棟数を上げてボーナスに反映させる事で収入を増やすイメージ。
結婚手当や赴任手当、本籍地以外での勤務の場合は家賃手当、車の手当等、各種手当は充実していると感じる。
ちなみに中途採用の場合は基本給が何年経っても一切上がらない。
新卒採用の場合はある時期に2つのコースからどちらかを選択する。
1.中途採用と同じ基本給が一切上がらないコース
2.基本給が毎年上がるが、ボーナスなどの歩合給が7割の支給になるコース
のどちらかを選択する。
前者を選ぶと後者に変更は不可能。

評価制度:
実力主義の為、年間の棟数をしっかり上げて何年かキープする事で昇進が可能。棟数をキープしないと降格もある。
社歴、年齢は営業所間では意識して接するが、会社全体を見ると社歴、年齢関係なく実力で評価される社風。

口コミ投稿日:2021年11月18日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.1
2021年時点の情報
給与制度:
完全歩合なので、契約を取れれば給料は比例して高くなる。
年間4棟で400
5棟で500
6棟で600
7~8棟で800
これは前年の成績によっても変化しますので一概には言えないですが、大体これくらい。

わかりやすく数字で決まる。

評価制度:
完全に数字次第。
お引き渡しの件数や2年間の契約件数などから昇給できる出来ないが決まっていく。

口コミ投稿日:2021年11月04日

クチコミについての、企業からのコメント

多くのコメントをいただき、ありがとうございます。
株式会社一条工務店の採用担当です。

コメントで書いていただいております、気になる点に関連する当社の仕組みを回答させていただきます。

======================================================
「基本給がずっと一定。営業手当が上下する。」というコメント
======================================================
まず、基本給と営業手当につきまして、当社では基本給は一定であり、営業手当も、入社2年目からは営業成績に応じて増減することがございます。

しかし、当社では、その他の手当を手厚く支給しており、
例えば、結婚されており、世帯主でいらっしゃれば、結婚手当を毎月3万円、お子さんなど扶養家族が1名増えるごとに毎月1万円(ご本人が36歳以上で配偶者、お子様1名以上扶養にされている場合は、配偶者の家族手当は4万円)、役職手当も主任になれば毎月3万円(最短3年目)、係長になれば毎月6万円(最短4年目)を支給しています。その他、自家用車を社用車としてご使用いただく際には、車両賃借料を月2万円、ガソリン代は月々3.5万円まで会社から補助が出るガソリンカードの支給もございます。

もちろん、上記とは別途、販売棟数に応じてインセンティブも支給しております。
======================================================

上記以外にも転職にあたって気になることやご不安な点は多くあると思います。当社は全国で説明会を行っておりますので、お気軽にご参加いただき、些細なことでもご遠慮なくご質問ください。
2017.10.27 回答
3.6
407人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
4.1
事業の優位性
・独自性
4.5
実力主義
4.1
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
4.0
イノベーション
への挑戦
3.9
経営陣の手腕
3.4
回答者の平均年収
451万円
納得度
65%
407人(平均31歳)の回答より
回答者の平均残業時間
34時間
納得度
65%
407人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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