株式会社イースリー

給与制度：
賞与に関して、業績に応じて分配されるという特徴があり、事業部が一丸となって予算の達成に向けて動ける。
書籍手当、スポーツ手当等の社員の成長のための手当が充実しているため、業務時間外での自己研鑽もサポートしていただける。

評価制度：
一言で言うと、実力主義。
性別・年齢関係なく実力のあるものが評価される制度と言える。若手に関しても、問題ないと判断されれば第一線で仕事をすることができる。
会議などにおいても立場に関係なく優れた意見が通る雰囲気である。

事業の強み：
補助金・助成金の支援業務ですので、国が補助金や助成金を出し続ける限り残る仕事です。なにより、困っている事業者さんや新事業に一歩踏み出せずにいる事業者さんの助け舟になって喜んでもらえることが私たち社員の喜びです。一社、また一社と全国の会社の未来を少しずつ変えていけることで、日本を活性化させられる仕事であり、非常にやりがいを感じます。

事業展望：
私たちは、ベンチャー企業ではありますが期を追うごとに急速な成長を重ねています。この成長スピードを加速させ、将来的には上場を目指しています。私自身、会社の成長が楽しみであり、自身もその一助となれる存在でいられるように気を引き締めて業務に取り組んでいます。

成長・キャリア開発：
自信が望むポジションに最短ルートで辿り着けるよう支援してくれる会社です。時には、組織体制を変更して自分のためのポジションが作られたり、柔軟に社内環境も変化していきます。資格取得手当もあるので、仕事に役立つ資格を取得すると月給が上がります。

働きがい：
社員が少ない分、一人一人の役割が大きく責任感のある仕事を任せてもらえます。周りからの期待を肌で感じることができますし、会社への帰属意識も強く感じることができます。責任感のある仕事を任せてもらい、仕事の全体像を掴むことで自分が何のためにこの仕事をしていて、この先何に繋がっているのか明確に理解することができ仕事への向き合い方も変わります。

女性の働きやすさ：
女性にとって働きやすいと感じます。社員の女性割合が高いので、女性ならではの気遣いや思いやりがある職場です。時短勤務、育休・産休も取りやすいですし、皆理解があります。昼休みは女性ならではの美容の話で盛り上がったりして楽しいですよ。

企業カルチャー・社風：
平均年齢も低いので、厳しい上下関係はなく、皆さん和気あいあいとした雰囲気です。ですが、やるときはやる、楽しむときは楽しむ、オンオフの切り替えで集中して仕事に取り組んでいます。仕事には真面目ですが、社員旅行や忘年会、懇親会などのイベントは思いっ切り楽しんでいます。

組織体制・コミュニケーション：
前述したように平均年齢が低いので、社員同士何でも言いやすい環境です。違うと思ったことは違うとハッキリ意見を伝える社員が多いように思います。しかし、仲間と仕事をする上で、必要のない事まで言いすぎてしまったりしないよう気遣いは重んじられています。