カグラベーパーテック株式会社

給与制度:
賃金規程は存在しておりそこに定められた賃金表があるため、ブラックボックスではなく、明確さはある。高いか低いか丁度いいか、感じ方は人それぞれ。
賞与の算出方は不明。
各種手当に関しては、出張に関する手当、工事の業務についた時の手当などその辺りは豊富にあったと思う。通勤手当も満額出る。

評価制度:
評価システムを導入しているためアナログではないが、使い勝手が悪い。もっともこれはHRテックの問題であり会社のせいではない。改良の余地はあるだろう。目標設定・評価自体は考課者研修を繰り返し全社でするべきかと思う。
実力主義かどうかは不明。何事もそつなくこなせばいいのかもしれない。

勤務時間・休日休暇:
季節によって繁閑差がつく部署もある。休日出勤しているひともおり、部署や季節によるだろう。基本的にできる人に仕事が集まるのはこの会社でも同じ。

多様な働き方支援:
職種によってはテレワークOK。

女性の働きやすさ:
女性はのびのび仕事をしているようです。