有限会社プロコア本部

成長・キャリア開発：
資格試験費用支援制度と、一か月あたり5000円までの業務用/学習用書籍購入支援制度を組み合わせることで、自分自身のスキルアップを行うことができます。業務上で扱わないスキル等の習熟に利用されているようです。

勤務時間・休日休暇：
残業はほとんどありません。2023年の実績は9時間30分。四半期毎の頻度で、一回数時間程度の残業がある程度でした（人によってはゼロの方もいるようです）。週休二日で、祝日等はカレンダー通りです。小中学生の子供がおり、突発的な休みが必要になりますが、それも対応できています。

多様な働き方支援：
客先にもよるのかもしれませんが、私の場合はほぼリモートワークによる就業です。管理職の場合は、数か月に何度か打合せのために客先に出向く必要がありますが、メンバーの中にはもう4年も客先に行ってない方もおられます。

評価制度：
年齢や職歴、会社の都合に囚われず、本人にとって最も得意とする業務に対しての評価が行われています。例えば管理やリーダーを志す人はその方面での結果で評価され、プログラムや開発を得意とする人はその方面で評価されます。