株式会社LOHASTYLE

福利厚生：
各種社会保険完備
表彰制度(年2回）
社宅あり
社員旅行(国内・海外）
社内イベント(バーベキュー・スポーツ大会など)
産休・育休制度あり(取得率100%)
結婚お祝い金
出産お祝い金
部活動（サバゲーやフットサルなど）
服装は私服でOK

給与制度：
毎年6月と12月に賞与があり、正社員が対象。
社員ランクにあわせて金額が決まる。
昇給は年に4回、実績と功績で評価が決まるので、実績だけが全てではない。
年に2回、社内ランキングの開催があり、上位の人は報奨金がもらえる。

評価制度：
年に2回ある賞与面談では、自己評価・上長評価、この2点で賞与額が決まる。
年功序列ではなく完全に実力主義。
年齢も学歴も性別も関係ないので、フラットに評価してほしいと思っている方にはあっている評価制度だと思う。

女性の働きやすさ：
週休3日制を早くから取り入れていて、ワークライフバランスを重要視している。平均年齢が若いので、産休育休を取ってるスタッフ自体は少ないが時短勤務やフレックスなど復帰後の働きやすい環境は整えてもらえる環境だと思います。

給与制度：
年２回のボーナスの他にも、インセンティブ制度が豊富に揃っている。繁忙期などはランキングなども実施してくれるので稼げる環境はすごく整っている。20代で月収100万円以上稼いでいるスタッフも在籍していて、モチベーションが高い社員が多い。

入社時の期待と入社後のギャップ:
土日休みが希望であったり体力がないだったりメンタルが弱い人にはお勧めしない。また、残業が基本あるため立ち仕事やコミュニケーションが苦手な方もお勧めしない。上司や人間関係はいいが出張がストレスでそれどころではないかもしれない。また、入社前にいろんな地方に出張にいくので観光ができると言っていたが、そんなことはない。疲れてホテルで休んでまた次の日仕事が特に多い。社内の仲はよくなると思うが、家族、友達にはあまり会えない。また、イオンモールかドンキホーテなど商業施設が主に営業場所なので景色は変わらない。だがメンタルやコミュニケーションなどの営業スキルはつくとおもう。だがそれ以前に出張で交通費が全額負担でも厳しいところがある。だが実力主義の会社なので自分自身のスキルアップを考えるならオススメ。ライフワークバランスが特に重要視している方にはひどくお勧めしない。また、本社には月一なので特に本社の人とは関わりをもたない。入社前はいろいろ観光を考えていたがその時間は全くない。入ったばっかであるが少しストレスを感じるのでそこはきをつけたほうがいい。給与の面でもとくに契約しないとそんなにもらえないのが事実。。