回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2024年時点の情報
評価制度:
基本的に年功序列といった概念辞退がない会社。
営業だったら数字が命といったイメージもあるが、数字も重要だがその人の良さを活かせるような配置だったりポジションにつけるので働きやすい。
また社風として違う意見があるのは当然。
そうやって色んな観点を大事にするのが会社の良いところ。
口コミ投稿日:2024年05月08日
基本的に年功序列といった概念辞退がない会社。
営業だったら数字が命といったイメージもあるが、数字も重要だがその人の良さを活かせるような配置だったりポジションにつけるので働きやすい。
また社風として違う意見があるのは当然。
そうやって色んな観点を大事にするのが会社の良いところ。
成長・働きがい
今までは飲食店勤務をしていて、
みんな同じ給料。やる気はあるものないものがいるような環境だったが、自分の頑張りを見てくれる環境だし、志を持っている人しかいないのでマイナス発言をする人間がいないのはすごく働きやすい。上下関係もなく、誰でも発言しやすい職場。