回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は他の会社と比較しても非常に整っている。手当としては単身は通勤手当のみである。住宅手当の代わりに月1万円で、会社指定の物件に住むことができる。
自分で物件を選ばないところが残念があり、人によって当たり外れがあるのも事実であるが、それでも1万円で住めることは、若手社員は非常に助かっていると思う。また1年間に3万ポイント付与され、好きな家電を買うことができる。
口コミ投稿日：2023年12月27日
福利厚生は他の会社と比較しても非常に整っている。手当としては単身は通勤手当のみである。住宅手当の代わりに月1万円で、会社指定の物件に住むことができる。
自分で物件を選ばないところが残念があり、人によって当たり外れがあるのも事実であるが、それでも1万円で住めることは、若手社員は非常に助かっていると思う。また1年間に3万ポイント付与され、好きな家電を買うことができる。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
部門によるが、日祝休みで2週に1度土曜出勤(代休取得可)となっている勤怠の部門が多い。一部オールシフト制の不定休の部門もある。
残業時間も人による、できる社員、動ける社員は残業時間が多くなっているイメージである。
現場、業務の平準化が課題であるため、平準化後は仕事が集まり残業代する人も減るイメージだ。