回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.7
2024年時点の情報
評価制度：
数字以外にも部下に対してのマネージメントの内容や目に見えない部分を評価してもらえる制度や、コンスタントに数字を作成している社員には年齢・社歴等関係無く昇格のチャンスを与えられるので、現在評価に対して不満を抱いている刀はオススメします。
口コミ投稿日：2024年05月02日
数字以外にも部下に対してのマネージメントの内容や目に見えない部分を評価してもらえる制度や、コンスタントに数字を作成している社員には年齢・社歴等関係無く昇格のチャンスを与えられるので、現在評価に対して不満を抱いている刀はオススメします。
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成長・働きがい
30歳の時に拠点の責任者として任せてもらい現在にいたります。他の会社であればこの若さで任せてもらえる役職では無いと思いますが、この会社であれば実力があればこういったチャンスがたくさんあります。最初は苦戦し上手くいかないことばかりでしたが、今となっては人間として大きく成長出来たと感じる人生の転機だと感じてます。今後も会社の拡大合わせて自身の成長をしていきたいと思っております。