回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2024年時点の情報
評価制度:
もともと賞与の額も大きく、会社からの評価に対して不満はありませんでした。普段から上司と近い距離で一緒に作業をするので、私の細かい成長にも気づいてもらえていたと思います。その評価が昇給にもつながっているようなので、仕事を覚えるモチベーションにもなっています。
口コミ投稿日:2024年04月22日
もともと賞与の額も大きく、会社からの評価に対して不満はありませんでした。普段から上司と近い距離で一緒に作業をするので、私の細かい成長にも気づいてもらえていたと思います。その評価が昇給にもつながっているようなので、仕事を覚えるモチベーションにもなっています。
入社前とのギャップ
最初は製造業にいましたが、身体に合わずやめてしまいました。父が空調関係の仕事をしていたのを見ていたので興味を持って入社しました。もともとどんな仕事かはイメージがあったのでキャップはなかったです。ただ気候に左右される仕事なので、暑さ寒さは大変に感じる人も多いと思います。