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株式会社P
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株式会社P

会社概要

  • 設立 2014年
  • 代表者 代表取締役 伊藤 秀樹
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 17名(2024年4月時点)※代表除く
  • 事業内容 【ITエンジニアリング事業】 ■システムエンジニアリングサービス ■PMOサービス ■PoC・クラウド支援 ■アジャイル開発支援 ■システム開発受託 ■ITソリューション ★現在重視している領域 アジャイル開発/クラウド構築(AWS/Azure)/IoT開発/Java/Node.js/Python/React.js 【ITコンテンツ事業】 ■Webサービス開発 ■モバイルアプリ開発 ※労働者派遣事業許可番号:派23-302506

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
IT業界未経験で入社可能な会社では、誰でもできる作業しか与えてもらえない、スキルが向上しないといったことをよく聞くが、この会社はそんなことはなく、成長できるよう手厚い研修のもと、サポートしてくれる。また、研修後の最初のプロジェクトでは先輩エンジニアが所属しているプロジェクトに配属となるので安心である。

働きがい:
未経験で入社してまだ1年に満たないが、上流工程から下流工程まで経験できている。大きい会社ではありえないことを任せてもらえる。その分かなり大変なところはあるが、プログラマーとしてではなく、システムエンジニアとして成長していくためには申し分ない会社である。
口コミ投稿日:2023年12月14日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
会社が新しく、社員も若い(20代から40代)ので、古いしきたりはないイメージ。
緩い雰囲気で、社員同士も仲が良く馴染みやすい。社長も普段は明るく、社内の居心地はよい。
月に1回帰社日を設け、社員同士で積極的にコミュニケーションをとる
口コミ投稿日:2023年12月14日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に9:00~18:00だが、時差出勤も可能。休日休暇は、完全週休二日制で土日祝であるが、プロジェクトの都合上、火~土曜出社、日月休みの者もいる。(完全週休二日制は確保されている)。休日出勤をした場合は代休が付与される。

多様な働き方支援:
副業可能で、リモートワークも推進されており、自由度は高い。未整備ではあるが、育児休暇の取得可能で、多様な働き方はできる。ただし、当たり前の事ではあるが、仕事に対して真面目の取り組めていることが前提であり、そこに問題がある場合は自由度は制限される。
口コミ投稿日:2023年12月14日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
福利厚生:
一般的な会社に比べて福利厚生の制度は未整備である。(退職金や住宅補助等はない)
社内で取得を推進している資格であるAWS認定資格の取得支援や社員旅行(年1回・自由参加で不参加の場合は特別休暇が支給される)がある。

オフィス環境:
オフィスは古いが、大須商店街の近くにあり、飲食店・コンビニも近くにあるため、昼休憩時の食事には困らず、立地は良い。現在会社が急拡大しているところであり、社員の人数が増え、オフィスが手狭になってきているため移転を検討中である。
口コミ投稿日:2023年12月14日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
給与制度:
給与については、基本給+固定残業手当(20h/月)支払われる。(ただし、使用期間・研修期間中は固定残業手当対象外で、残業代別途全額支給される。)
昇給は年に1回、賞与は年2回(夏・冬)あり、査定月(支給月の前月)において1年以上在籍している場合、業績に応じて支給され、在籍1年未満の場合は、在籍月数×1万円を上限に支給される。手当は、残業手当、通勤交通費、出張手当がある。

評価制度:
基本的に実力主義である。入社年月に問わず、実力のある人間はプロジェクト内でも、責任ある立場を任せられているイメージである。社内で役職は定められていないが、常駐先のプロジェクトで、営業が単価を上げるよう交渉をし、認められれば給与に反映される。
口コミ投稿日:2023年12月14日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社P採用担当です!
ご覧いただきありがとうございます。

口コミで投稿いただいた情報について、補足させていただきます。

■成長・働きがい
<個人の成長>
設立当初は代表伊藤を中心としたメンバー殆どがエンジニア経験者でしたが
2024年現在は業界未経験で弊社に入社したメンバーが半数以上を超え、さらに増えています。
「IT業界」という専門知識・技術が必要な業界ですので、研修による土台づくりや今業界で必要とされてる知識の補強に取り組んでおります。

<会社の成長>
2014年に設立後、毎期売上高が伸びております。
今後もお客様にシステム開発を通じて価値を提供できるよう、個々人の成長・組織力の向上に努めていきます。

■働き方(勤務時間・休日休暇・制度)

<休日休暇>
・完全週休二日制
・夏季休暇(7月~9月の間に、好きなタイミングで3日取得可)
・新型コロナワクチン副作用休暇
・有休と連休をあわせて長期休暇を取得するメンバーも

<在宅勤務>
在宅勤務時に利用するPCは貸与します。
また、自宅で集中しづらい場合は事務所の利用も可能です。

■企業カルチャー・組織体制
まだまだ成長途上なので、自分たちの手で組織を作り上げている段階です。
担当業務・担当顧客など色々な側面から、個々がゆるく繋がっているようなチーム体制になっています。

個々がアイディアを発言しやすく・意見が反映されやすい自由度がある反面で、社内のメンバーが少ないために手が出しづらい仕事がある…というのは現時点での課題と認識しております。

今後の増員は弊社にとって越えなければいけない壁です。
ぜひお力を貸してください!
2024.4.17 回答
3.6
3人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.6
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.6

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 クライアントとエンジニアを繋ぎつつ、新事業立ち上げにも挑めるお仕事です。入社後は先輩社員が必要な知識・スキルをレクチャーするので、未経験の方も安心です!
  • 応募資格 <学歴不問|職種・業種未経験、第二新卒の方、歓迎>★営業経験、ITに関する知識・スキルは必要ありません。
  • 給与 月給24万円以上+賞与年2回+インセンティブ【年収例】440万円・入社2年
  • 勤務地 愛知県名古屋市中区大須 4‐10‐40 カジウラテックスビル8階(上前津駅より徒歩1分)★転勤ナシ
  • 仕事内容 システム開発のほか、クラウド構築やアジャイル開発などを行なう当社で、開発業務の一部をお任せします。基本チームでの配属となるため、先輩エンジニアに聞きやすい環境です。
  • 応募資格 学歴・ブランク不問<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>■エンジニアとして成長したい方★資格取得支援あり!
  • 給与 月給22.2万円以上+賞与年2回+各種手当【年収例】310万円/入社1年
  • 勤務地 本社、もしくは名古屋市内プロジェクト先のいずれか ★転居を伴う転勤なし/在宅ワークの利用がほとんど
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