回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.4
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
全体の3割程度が日本郵政グループからの出向者、残り7割が日本郵政共済組合での採用者という構成となっていて、日本郵政グループの色々な文化やカルチャーに触れることが出来るのは1つの魅力。社風(勤務している人の人柄)としては、比較的温厚で真面目な方が多いと思う。
口コミ投稿日:2024年04月03日
全体の3割程度が日本郵政グループからの出向者、残り7割が日本郵政共済組合での採用者という構成となっていて、日本郵政グループの色々な文化やカルチャーに触れることが出来るのは1つの魅力。社風(勤務している人の人柄)としては、比較的温厚で真面目な方が多いと思う。
企業カルチャー・組織体制
8担当の中からさらにチームに分かれて業務を行っている。自身が所属していたチームのメンバー構成としては女性の非常勤職員7名に対して、常勤職員が2名程度の割合。業務の改善要望など相談事が多く、なかなか自分の仕事に手を付けられないこともある。とはいえ、非常勤職員のほうが勤続年数が長く業務を熟知している部分もあるため、できることとできないことを正直に話し、ギブアンドテイクで関係値を築いていくことが大切だと思う。事務職とはいえど、円滑に業務を進めるためのコミュニケーション能力と忍耐力は必要かと思われる。