株式会社ホンダパーツ西南

休日休暇:
有給、長期休暇は仕事が忙しくなければ比較的取りやすくなったと思います。
会社独自の休暇はなく、ホンダカーズの稼働に応じて変わります。

多様な働き方支援:
副業は認められてませんし、リモートワークは廃止となりました。
時短勤務はありません。

事業の強み:
ホンダの純正部品を取り扱っているので、大元のホンダ自体が倒産などしない限り安定している事業と言える。配達先はホンダのディーラーや整備工場など幅広い。

事業の弱み:
基本的にホンダの部品や用品のみを扱うので、メーカー関係なく車の部品用品を扱っている自動車部品卸売業と比べるとやや厳しいかと思われる。これがトヨタであれば、それこそとても安定してると言えるが、強いてこの企業の難点を挙げるとすればその点くらい。

事業展望:
ホンダはこれから先電動化に向かっていくため、今後は電気自動車の部品を扱うことが多くなると思う。今まではガソリン車の部品を覚えれば良かったが、新たな部品を取り扱うことになるので勉強は欠かせないと思う。

企業カルチャー・社風:
大元がホンダなので、挑戦的な風潮はある。配送効率化をするために自分なりに考えた案を提案してみると案外その案が採用されることもある。
取引先のお客様に満足していただくために、日々配送のあり方等についてよく考えられていると思う。
また、社員同士が仲が良くとても居心地の良い会社。何かあればメンバー全員で問題を解決するように考えることもある。

組織体制・コミュニケーション:
いい意味で上司と部下との壁のようなものがなく、親しみやすく交流することが出来る。確かに社長など重役の方々と話す機会がある時は少し緊張することもあるが、重役の方々から緊張を解きほぐして話しかけやすくしてくれることがある。

福利厚生:
ホンダ車の純正部品を社員割引で購入することが出来るので、ホンダ車がマイカーの人であれば恩恵を受けることができる。また、ホンダの二輪部品も取り扱っているので、バイクに乗っている人にとってもありがたい待遇。ホンダが好きで、ホンダの車やバイクに乗ってる人は利用しない手はない。

オフィス環境:
会社の2階に休憩スペースがあり、休憩スペースにはテレビやドリンクバーがある。ドリンクバーは結構種類があり、常識の範囲内で何度でも飲むことが出来る。