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株式会社日栄紙工社

会社概要

  • 創業 1954年
  • 代表者 代表取締役社長 宮崎 勝
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 130名(2024年4月時点)
  • 事業内容 ■環境配慮型包装資材の設計・開発・製造及び販売 ■梱包・物流改革のご提案 ■IT技術を利用した得意先様とのSCMの構築 【営業品目】 □ダンボール製品 □工業包装ダンボールケース □製品包装ダンボールケース □ダンボールプラスチック製品 □各種紙器

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.1
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修は特に型があるような感じではなく、それぞれの部署の責任者が個人の裁量で行っている。

口コミ投稿日:2023年10月01日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.1
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
体力勝負になる部署があるため、配属される所は限られてくるとは思うが、力仕事ではなく、細かい作業のみを行う部署もあるため、問題なく働いていけると思う。産休などの場合は長期間の休みを取ることも、問題なくできる。

口コミ投稿日:2023年10月01日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.1
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はコミュニケーションを取りやすく、働きやすい環境はできていると思う。

口コミ投稿日:2023年10月01日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.1
2023年時点の情報
給与制度:
基本給が低く、各種手当によって月収を出しているので、ボーナスの額は他の会社に比べるとかなり低い額になる。それに、ボーナスは業績により左右されるため、ほとんど出ない場合もある。昇給は役職が付くまでは上がる事はほとんどない。また、役職が付いても各種手当に上乗せされるだけであり、基本給が上がるということはない。

評価制度:
昇進や昇格の基準は不明確で、年に一度あるかないか。中途で入った人でも、数年で役職がつく事はあるため、年功序列ではないと思われる。

口コミ投稿日:2023年10月01日
3.2
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.1
活気のある風土
3.1
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
3.1

株式会社日栄紙工社が現在募集している転職・求人情報

掲載期間24/04/15 ~ 24/06/09
設計も担う営業には、プレゼントを贈るような喜びがある。
段ボールの緩衝材を製造して70年。荷物を隙間なく梱包できる特許技術を持つ私たちは、大手自動車メーカーや大手住宅設備メーカーと取引を続けてきました。そんな当社のルート営業は、提案から商品設計まで担うこと……
  • 仕事内容 商品や品物を衝撃から守るために使用する「段ボールの緩衝材」の提案・設計・販売をお任せ。営業活動の流れや設計の方法もイチからお教えしますのでご安心ください!
  • 応募資格 学歴不問【職種・業種・社会人未経験、第二新卒、歓迎!】■要普免(AT限定可)◎就業ブランクがある方もOK!
  • 給与 月給24万8100円以上+残業代全額+賞与年2回 ◎皆勤・住宅・家族手当あり!
  • 勤務地 ■本社(福岡県北九州市)■千葉工場(千葉県市原市)◎転勤なし/勤務地は希望考慮/車通勤可/駐車場完備
エン転職
取材磯田
特許技術を持ち、日本を代表する大手自動車メーカーや大手住宅設備メーカーから高い評価をされています。安定企業で無理なく働き、長く活躍したい方にオススメです!