株式会社インテンション

インテンションの採用担当です。
クチコミをご覧頂きありがとうございます。
クチコミにありました意見に追加して、実態と考えをお伝えいたします。

『仕事のやりがいについて』
マネージャーの業務は、主に裏方としての役割を担っておりますが、活躍する声優達を支えることで、マネージャー自身も大きな喜びとやりがいを感じられます。社内のメンバーもこのやりがいを感じていると伺い、非常に嬉しく思います。ただ、やりがいだけではなく、それが適正な対価に繋がるよう、環境整備にも一層努めて参ります。

【働き方について】
声優としての活動は不定期なものが多く、そのためにマネージャーの業務も不規則になりがちです。そうした中で、フレックスタイム制を採用し、柔軟に時間を管理できる環境を整えております。ただし、自己管理が難しい側面もあり、これは引き続き改善していくべき課題です。今回の新たな人員の追加により、業務の共有と分担がスムーズに行えるようになり、より一層働きやすい環境を構築していく予定です。

『給与について』
現在、当社では年俸制を基本とした給与システムを採用しておりますが、より自由度の高い働き方に対応するため、新しいシステムを導入する方向で進めています。私たちの会社は、声優を支えるマネージャーがいてこそ成り立っています。そのため、売り上げに応じてできる限りの報酬を社員に還元する体制を整えており、賞与も含め、成果に対する対価も期待していただければと思います。

疑問点があれば、面接の際にお気軽に面接官にお話し下さい。