回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
成長・キャリア開発：
フロントスタッフは、もちろんオペレーターや、メール対応は、女性の方が行っておりお客様へのコミュニケーションの取り方、案内、臨機応変な対応、知識など接客以外学べる事が多くあります。これを学びたい、この機能を使いたいなど積極的に行動しやすい環境です。
口コミ投稿日：2024年03月26日
フロントスタッフは、もちろんオペレーターや、メール対応は、女性の方が行っておりお客様へのコミュニケーションの取り方、案内、臨機応変な対応、知識など接客以外学べる事が多くあります。これを学びたい、この機能を使いたいなど積極的に行動しやすい環境です。
で、株式会社横浜山下町オペレーションズのすべてのクチコミを見る
年収・給与
昇給(年一回、4月)、賞与(年２回、2月、8月)、食事手当(月約13000円)
役職手当など。自分は一般職なので正確な金額は不明。語学手当(実用英語技能検定やTOEIC、中国語検定)に対する手当は無し。
評価制度：
実力主義の傾向が強い。入社して日が浅くても、業務改善の提案や意見などは、積極的に聞き入れてくれるし、評価してくれると思う。社内表彰制度もあり、ささやかな賞品もあるので、社員のモチベーションアップにつながっていると思う。