株式会社スタッフサービス

スタッフサービス・エンジニアリング 採用担当の天野です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうござます。

弊社は過重労働の防止、適正な労働時間管理に努めております。
必要であれば派遣先と交渉し、働きやすい環境を整えておりますので、
安心してご就業いただけます。

こちらにお寄せいただいたクチコミはオフィス事業本部の方が
多いようですので、エンジニアリング事業本部の状況を補足させていただきます。

「良い点」で挙げていただきました社員交流ですが、
スタッフサービス・エンジニアリングでは「支える」「関わる」「つながる」
ことをとても大切にしています。

入社オリエンテーションから始まりフォローアップ研修、
エリア毎に実施している勉強会・研修のほか、
「ユニット」と呼ばれるチーム活動がございます。
ユニットでは情報共有や先輩社員へ悩み相談もできますし、
配属先の特性に合わせた勉強会や、地域色豊かな懇親会などが行われています。
また2019年2月には1万名到達を記念して全社イベントを実施しました。
こうした機会をさらに活性化し、つながりを広げていければと思います。

またスタッフサービス・エンジニアリングの福利厚生制度として、
次のようなものをご用意しています。

・約650種のe-learningや通信教育講座、技術専門の提携スクールでの研修
・資格取得奨励金制度、書籍購入補助
・通勤手当
・継続稼働手当
・寮・社宅制度、引越補助
・慶弔休暇、慶弔見舞金
・財形貯蓄制度
・優秀者表彰、永年勤続表彰　などでございます。

このほか新たに、一人ひとりが実現したいキャリアへ踏み出せるよう「キャリア自己申告制度」の運用を開始しました。
エンジニアの皆さまが長く安心して働けるようバックアップして参ります。

※「気になる点」で挙げていただいた通勤代ですが、登録型派遣においては原則お支払しておりません。
　ただし今後の交通費支給について検討しているところです。

これからも社員の皆さまの声に耳を傾けて参ります。
どうぞご期待ください。