株式会社ZWEI

企業カルチャー・社風:
マネージャーとは距離が近い方だと思いますが、相性もあると思います。いずれにしても他方の意見が反映されるかは微妙でした。

ダイバーシティ・多様性:
マリッジコンサルタントはほぼほぼ女性。多様さという点では若い人もいるがミドル世代でも入社のハードルは高く無いし、お客様側からするとある程度年齢を重ねたコンサルタント、また既婚者の方が安心して相談できるようなので、ミドル世代にとってはありがたいと思う。

給与制度：
昇給は年1回、賞与は7月と1月に支給されます。賞与は会社の目標達成に連動していますが、上層部の方たちがきちんと業務過程や成果を見ているので、本人の頑張り次第で賞与の金額は高くなっていくと感じます。また、コロナ禍においても少し減額した時期はあったものの、きちんと賞与の支給があったことは大きかったです。

評価制度：
基本的には年に1回昇給試験があり、過去の評価表参考のもと面接に合格すれば一段階昇給する形です。
入社してから今まで年功序列といった風土はあまり感じず、いい意味で実力主義よりかと思います。
成果主義ではなく、過程も大事に見ていくれているなと感じるので、当たり前かもしれませんが周りや上司を信頼して思い切って前向きに業務に取り組む人には評価が高くなるような印象です。

勤務時間・休日休暇:
基本土日は出勤。
2回ほどは希望とれるが、原則勤務と記されている。
勤務時間は10：30～19：30　10：00～19：00
契約社員は5勤務か4勤務選べたが、今は正社員の募集で5勤務のみ。

多様な働き方支援:
意外と融通はきく。残業調整で早上がりしたり、時間有給もとれる。

女性の働きやすさ：
結婚相手紹介サービスや婚活パーティーの事業内容の特徴なのか、会社内の男女比率をみても女性の方が多く在籍しています。女性が多い会社なので、産休・育休などへの理解も高いかと感じます。実際に、小さいお子さんがいらっしゃる女性社員の方も多く、産休から戻り時短勤務をしながら仕事と育児を両立しながら頑張っている姿を見ると、職場復帰しやすい会社なのかと感じます。

勤務時間・休日休暇：
部署事情やシフト制のため人によっても異なりますが、1日9：30～18：30の8時間勤務（1時間休憩）になります。残業は発生するときももちろんありますが、月10時間程度なので全体的に短いです印象です。社内でも残業はしないように早く帰りましょう！といった風土です。有給も申請すれば問題なく取得でき、グリーン休暇という特別な有給もあるので、月1回は必ず有給を取得してのんびりと過ごしています。