回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社長が真面目で、優しい人です。自身の日本での生活、仕事経験を真摯に教えてくれます。会社では、誠実、想像力、コンミュニケーションを重視されます。郷に入って、郷に従いとよく言われます。インターナショナルの人間関係なので、公平平等を唱えます。
組織体制・コミュニケーション:
日本人のリーダーシップ、中国人技術者の対応力、そして、多国籍技能実習生の勤勉さの三者の優位性を発揮する基本方針です。仕事以外の時間は仲良く、思う存分趣味、自国文化を楽しむことができます。相互尊重の環境です。
口コミ投稿日:2024年03月12日
社長が真面目で、優しい人です。自身の日本での生活、仕事経験を真摯に教えてくれます。会社では、誠実、想像力、コンミュニケーションを重視されます。郷に入って、郷に従いとよく言われます。インターナショナルの人間関係なので、公平平等を唱えます。
組織体制・コミュニケーション:
日本人のリーダーシップ、中国人技術者の対応力、そして、多国籍技能実習生の勤勉さの三者の優位性を発揮する基本方針です。仕事以外の時間は仲良く、思う存分趣味、自国文化を楽しむことができます。相互尊重の環境です。
成長・働きがい
建築現場において建築内装工事の施工(技能・技術)者として現場をまとめ、品質・工程・安全管理に配慮した主任技術者要件を満たすこと、積算と見積に基づく原価管理ができること、元請・発注者の評価のもとに受注営業展開ができること等々の能力とその開発に必要な建築技術者資格、安全衛生関連資格及び研修等の支援を行います。受注物件の責任者として現場代理人教育やセールスエンジニアの営業展開の支援、国土交通省のキャリアアップシステム(CCUS)における能力評価基準の支援を行います。
働きがい:
昨年の会社設立ですが、内装仕上工事の受注を原点にしたリホーム、リニューアル工事の受注、国内外投資家の多方面からニーズ情報により今後は建築一式工事及び不動産関連事業等の経営展開を行う。外国人労働者の支援を得意としている事業の展開もある。建築一式工事、不動産事業、外国人人材育成事業等のビジネスを担当できる人材が求められている。