回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.4
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
アサインしているプロジェクト次第です。ただ、会社としては育児休業の推奨や、夏季休暇の日程調整のお願い等、社員が休みを取りやすい環境づくりをしています。
多様な働き方支援:
アサインしているプロジェクト次第ですが、リモートワークを希望している場合、リモートワークになる確率は高いです。
口コミ投稿日:2023年08月13日
アサインしているプロジェクト次第です。ただ、会社としては育児休業の推奨や、夏季休暇の日程調整のお願い等、社員が休みを取りやすい環境づくりをしています。
多様な働き方支援:
アサインしているプロジェクト次第ですが、リモートワークを希望している場合、リモートワークになる確率は高いです。
女性の働きやすさ
あまり男女差のないカルチャーなので休暇のとりやすさは男性と変わらないかと。