株式会社BestStage

事業の強み：
事業の強みとしては不動産投資と呼ばれる今後必須になってくる投資分野に触れていること。またその中でも木造共同住宅を駆使し、通常の利益だけでなく数十年後の出口戦略も考慮した仕組みづくりや商品計画を立てている部分はかなりの強みを握っていると感じます。

事業の弱み：
木造は火に弱い、また劣化対策に力をいれている反面耐震に対しての等級は高くありません。日本という地震大国で今後エリアを拡大するならばもっと考慮しなければならないポイントは数多くあります。オーナー様の資産になる商品をいかに提供しオーナー様を幸せにできるかが重要だと考えております。

事業展望：
現在は年商50億ですが今後数年以内に年商100億円を計画しております。競合他社に負けないよう従業員の層も厚くなってくると考えております。そのためにはさらに従業員同士協力し、また中途社員の獲得も必須だと考えております。様々な分野に挑戦する企業ですのでアパートだけでなくほかの分野でも主軸の商品をリリースできるよう今後も歩みを止めず発展していければと思っております。

入社時の期待と入社後のギャップ：
期待は特にございませんでしたが、部長職や役員のかたとも気軽にお話できる環境にすごく驚きました。私自身の所属する部長職だけでなく他部署の部長とも気軽に話すことができ、この会社は皆さんがコミュニケーションをとることが大事ということを理解していると感じました。

成長・キャリア開発：
新卒入社のスタッフは3年間しっかり業務を覚え主任を目指してもらっております。各部署マンツーマンで新人教育に力を入れており、新人もそれに見合う社員になれるよう日々努力しております。経験も早いうちから業務に触れさせることにより様々なケースに対応できるよう教育を行っております。早い段階から業務を任せることにより責任感だけでなく問題解決スキルも身に着けることができます。

働きがい：
ワークライフバランスが非常にとれており、会社とプライベートを両立することができます。プライベートが充実してくると仕事も明るい気持ちで取り組むこともできますので、社内ではこれからも残業を減らし、なるべく皆さんが楽しく仕事をできるように取り組んでいければと考えております。

企業カルチャー・社風：
従業員同士の仲はとても良好で他部署間でもわからないことがあれば気軽に相談できる環境となっております。年々平均年齢は若くなってきておりますが、様々な年齢層がおり、若手も相談しやすく定着率も年々上がってきております。

組織体制・コミュニケーション：
メリハリをつける社員が多いため、仕事は集中して行いお昼休憩の際には従業員同士でご飯にいったり昼食を取りながら話したりもできます。各部署月に1回ランチができるように会社からも支援をさせていただいておりますので皆さんで話し合い好きなものを食べれる環境もございます。

ダイバーシティ・多様性：
近年はミャンマーの技能実習生を受け入れることにより高度人材の育成に着手をしております。
CADオペレーターや現場での大工を教えることにより、海外でも同じような建築やスキルを身に着けてもらえるよう社内で協力し支え合っております。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9:00～18:00の実働8時間。年間休日は120日。完全週休2日制のシフト制(1日曜日固定休日＋その他1日選択式)、有給消化率は高い基準で社内でも有給休暇が取りやすい環境です。社内で残業に対する取り組みを行っており、ほとんどの社員が18：30には退社する社風を実現しております。

多様な働き方支援：
リモートワークは週に1～2回まで可能(上長の承認は必須。申告制)、半休制度もあり臨機応変に対応が可能です。お子さんがいらっしゃる家庭もあるためシフト制を導入し働きやすい環境を整えるように心がけております。