株式会社前田組

給与制度:
給与は固定残業でそれ以降の残業に関してもしっかり払われます。賞与は年に2回で8月と12月です。

評価制度:
昇格の頻度は年に一度です。年功序列です。

福利厚生:
退職金制度、住宅補助、財形貯蓄、社員持株会があります。

事業の強み:
地元には強い
社歴も長いので、これからも残り続ける
地盤がしっかりしている

事業の弱み:
地元以外に弱いかと思う
大阪でもある一定の地域でしか工事をしているのを見ない気がする

事業展望:
古い体質を捨てて新しいことに挑戦していきましょう

組織体制・コミュニケーション:
どちらの会社でも同じだと思いますが、コミュニティケーションをとりやすい方もいればとりにくい方もいます。相性次第だと思いますが比較的とりやすい雰囲気だと思います。

勤務時間・休日休暇:
業界の中ではかなり休暇を取りやすい環境だと思います。時間外労働時間削減にも積極的に取り組んでおり、年々会社全体を見ても残業時間は減っています。また、1日の中で始業から2時間もしくは終業から2時間の時間有休も取れますのでプライベートで何かあった時にも対応しやすくなっています。休暇を取る際に理由を聞かれることもないので気兼ねなく休めます。

多様な働き方支援:
リモートワークは新型コロナウィルス感染症対策など必要な場合に応じて行うことができますが、基本的にはありません。時間有給を利用すれば最長で2時間の早帰りすることができ、出先で就業時間を迎える場合は直帰することも可能です。副業は認められていません。