回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2.7
2024年時点の情報
給与制度：
スキル、仕事量にあまり関係がなく、年功序列と会社都合によるところが大きいかなと感じています。
昇給は年に一度あり、賞与は年に二回、業績により年に一度の決算賞与があり、役職に
ともなった役職手当がつきます。
口コミ投稿日：2024年03月06日
スキル、仕事量にあまり関係がなく、年功序列と会社都合によるところが大きいかなと感じています。
昇給は年に一度あり、賞与は年に二回、業績により年に一度の決算賞与があり、役職に
ともなった役職手当がつきます。
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年収・給与
賞与が年に2回あり、業績により決算賞与もあるのでモチベーション維持に繋がる。
交通費は全額支給されるので遠方からでも通勤可能。
まかないが無料なので食事代を気にする必要がなく、また社割で肉を安く購入できる。
評価制度：
年功序列はもちろんあるが、実力があれば評価してもらえるのでモチベーションアップに繋がる。
また年功序列だけではないことから、先輩 後輩 ともに切磋琢磨してスキルアップを目指すので、スタッフどうしの相乗効果を期待できる