回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
評価制度：
半年に2回昇進できる時期があります。半年間の行動を自分自身と上司とで振り返ることで、日頃の勤務態度や会社実績への貢献度を踏まえ、実力に見合った評価をしてもらえるため、年齢や勤続年数など関係なく昇進のチャンスが回ってきます。昇進と併せて給与も上がるので、どんどん上の役職について頑張っていきたい、という方には向いていると思います。
口コミ投稿日：2023年05月12日
半年に2回昇進できる時期があります。半年間の行動を自分自身と上司とで振り返ることで、日頃の勤務態度や会社実績への貢献度を踏まえ、実力に見合った評価をしてもらえるため、年齢や勤続年数など関係なく昇進のチャンスが回ってきます。昇進と併せて給与も上がるので、どんどん上の役職について頑張っていきたい、という方には向いていると思います。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
不動産会社の繁忙期である12月～3月は部署に関わらずかなり忙しくなるため、残業をすることも少なくありませんが、それ以外の閑散期と呼ばれる時期は比較的落ち着いており、定時で上がれる日も多いです。
午前休、午後休の制度を取り入れているため、少し遅めに出社したり少し早めに退勤できたりなど、自分の生活スタイルに合わせて自由に休みを取ることができます。自由に休みをとれる反面、人数の少ない部署は人手が足りなくなることがないよう、協力し合いながら休みをとっております。