SHグループ

福利厚生：
各種手当も豊富で、個人事業主に社会保険を与えてくれる制度もあり、休みの日には提携のボクシングジムで体を鍛えたり、専属の整体があるため体のケアもできるシステムがあります。
また、専属の車両整備士が会社に常駐しているため車の急なトラブルにもすぐに対応してくれました。前払いの制度も備わっており急な出費にも即時対応してくれます。

給与制度：
個数単価や日給保障など仕事の選び方が様々あり、自分の働き方に合わせて仕事を選べる。
評価制度により3ヶ月に1回昇給のシステムがあります。
各種手当にはリーダー手当やガソリン手当、休みの人の代わりに出勤などをするともらえる手当もあり、個人事業主ならではの働き方が豊富でそれが評価制度や報酬還元されていくのでやりがいがあることです。

評価制度：
実力主義ではなく約束事を守るだけで最高報酬がもらえます。
また、年数や能力に関係なく誰でも評価してもらえる平等性がある評価項目は『配送品質』『無事故・無違反』『クレームなし』であるため全員に報酬還元率アップのチャンスがあります。
この評価制度は3ヶ月に1回の頻度で更新されるので最短で3ヶ月で昇給できるのが魅力です。