株式会社フォーライン

事業の強み：
昨今サービスの機械化やAIの台頭などありますが、基本イベントは単発物でその都度、人や物を動かす必要があるので、それらによる事業の減少の影響は少ないと思います。
また、長期的な事務局案件の経験も多く、対応ができます。

事業の弱み：
イベント系には官公庁系や企業のPR系がありますが、特に後者は世の中の時流に左右されやすい所はあると思います。
また、コロナ禍の際はイベントの開催数は大きく減少しました（その代わりに事務局系案件等の業務を行っていました）。

事業展望：
現状は小さな会社ですが、多様な人材のもと、多様な業務を行っていけるようになればと思います。イベントに関わる部分でさらに事業を拡げていく余地もあると思います。まだまだ成長していく可能性はあると思います。

入社時の期待と入社後のギャップ：
代休や長期休暇はこちらから相談しないと与えてもらえなかったりするので、その点は要注意だと思います。
また、チーム制とはいえ仕事量が多いため各々忙しく、単独で何から何まで対応ということにもなりがちな所もあります。

成長・キャリア開発：
イベントは個々の案件で内容が異なるので、ルーティーンになることなくいろいろと考えて作り上げていくということを学べると思います。
自分の姿勢次第では、仕事の中から学べること、吸収できることは多いと思います。

働きがい：
やはり、一つ一つの案件でクライアントや内容が異なるので、クライアントの要望に応えながら作り上げていく所が醍醐味だと思います。
事前の計画・準備が実り、無事に案件が終えられた際は達成感を得ることができます。

女性の働きやすさ：
今は女性がいない状況ですが、女性が長く働いていた時期もあり、活躍していたので特に働きずらさは無いと思います。
付き合いのある会社には女性担当者が多くいる所もあり、業界的にも女性が活躍している印象もあります。

企業カルチャー・社風：
仕事に対してまっすぐ真摯に、また一生懸命に取り組む社風だと思います。また、クオリティを大事にして、刺激し合う環境だと思います。
一人一人が自分の仕事をしながらも、チーム感や結束を大事にする面もあります。

組織体制・コミュニケーション：
基本的にはチーム長のもと、案件を抱えて進めていく体制になっています。経験を積めば、上長の管理のもと自分で案件を回せるようにもなっていきます。
異なるチームともたまに食事などに行って情報交換をしています。

ダイバーシティ・多様性：
特に性別、人種、国籍、宗教等に関わりなく働ける業界だと思います。
会社としては、適材適所でその人の長所を活かして活用していくという傾向にあると思います。
今後、より多様にはなっていくのではないかと思います。