株式会社MSCソリューションズ

事業の強み：
新規設立の会社だが、何年も事業を営んできた関連会社が各国にあるには心強い。社員の方は大手企業からの転職組が多いので、人脈が豊富で案件対応依頼が多い。また、グループとしての資金力があることも単なるスタートアップと異なるポイントだと思う。

事業の弱み：
まだ設立間もない会社なので、大手企業のように職掌が細かく規定されていない。コンセプトや手段は伝えられるが、その達成方法に関してあれこれ詳細に指示されることは少なく、自分で考えて動き、PDCAを都度確認し上長に報告する必要がある。立ち上げたばかりの会社なので、これから市場で信用を積み上げていく必要がある。

事業展望：
国内のあらゆる企業でDX推進を求められる環境下で事業のニーズは確実にあるが、その分競争が激しい分野だと認識している。経営のかじ取りはしばらく経営陣にゆだねて、われわれシステムエンジニアは愚直に自己のプログラミング能力と品質、顧客対応力を磨いていくしかないと考えている。近い将来の業界の中で再編もあるかと思うが、少しでも会社に貢献できるように実力を磨いていこうと思う。

入社時の期待と入社後のギャップ：
正直、入社して間もないので、まだギャップを感じるまで行っていない。
前職の大手と比べて、「こんな感じなのかな」と考えていたことが、ある程度合っていると思う。今は研修期間でいろいろ学んでいる段階であるが、実務でお客さまとのやり取りが生じた場合に初めて感じることも出てくるのだろうと思う。

成長・キャリア開発：
成長、キャリア開発に関しては、上長が積極的に関わっている印象がある。もちろんシステムエンジニアリングサービスは提供する技術力が売りになるから当たり前のことかもしれないが、学習や資格取得に協力的な社風である。

働きがい：
コンパクトでフラットな組織なので、それぞれの部署が何をやっているのかがわかりやすい。前職は大きな組織だったので、全体像をつかむのが難しかったし1若手の意見がどこまで尊重されているのかがわからなかった。開発言語知識だけでなく、マネジメント力も学べたら良いと思っている。

福利厚生：
社会保険（健康保険、厚生年金、労働保険、労災保険）完備、雇い入れ時の健康診断実施、退職金制度あり、完全週休2日制で各種慶弔見舞金の制度があるので、一般的な会社の福利厚生レベルではないかと思う。逆に中小企業の中には一般的なレベルに無い会社もあると大学時代の友人から聞いている。

オフィス環境：
無線LAN環境のオフィスなので、ケーブルが散乱しない。オフィスビル契約の清掃のほかに社員間で週次の清掃当番が決まっている。面倒だと感じる人もいるかもしれないが、執務スペースや会議室の美観が保たれるので、自分には向いている。オフィス立地が中央区日本橋界隈なので、各路線が乗り入れているし、老舗から新店まで食事するところは豊富にある。

給与制度：
システムエンジニアの場合、年功というより保有スキルや資格、実務経験、実績が考慮されるイメージ。プログラミング能力に併せて、顧客の業務理解力があり、得意な業種・業態、上流の要件整理の実績があれば評価される感じを受けた。若くても能力を磨けばチャンスがありそう。

評価制度：
昇進・昇格は新年度の4月の1回が原則。業務実績のみでなく、組織・チームとしての価値観、行動基準を高いレベルで実行できるかも評価される。目覚ましい実績をあげられるに越したことはないと思うが、コツコツ地道に努力するタイプの人もそれぞれの持ち味として評価される。