回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
給与制度：
実力・成果に対して給与として反映される。
契約・完工をするほど報奨金が増え、やりがいを感じることが出来るが、同時に大きな責任を生じることになるため、半端な気持ちでは取り組むことが出来ない。
昇給も毎年評価が反映され、完全歩合でなく固定給も期待が持てる。
口コミ投稿日：2023年02月04日
実力・成果に対して給与として反映される。
契約・完工をするほど報奨金が増え、やりがいを感じることが出来るが、同時に大きな責任を生じることになるため、半端な気持ちでは取り組むことが出来ない。
昇給も毎年評価が反映され、完全歩合でなく固定給も期待が持てる。
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成長・働きがい
良くも悪くも自分の実力がそのまま成果として結果が出る。
個々の力に任せてもらえるため、自分で考え行動に移す、
失敗した際の解決策や次回以降の行動を考察する能力になる。
営業面・関連業者への対応面・知識面など失敗を繰り返し学ぶことが出来るため、
考えることを止めることなく仕事が出来る。