MotherComputer株式会社

企業カルチャー・社風：
設立して間もない会社のため、文化などは独断無いように感じます。
文化等がないからこそ、自由かつ言いたいことを言える場を大切にしているように感じます。
社風としては、風通しは非常に良いように感じますし、個々の「成長」をとても大切にしてくれている会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションについては、人数も少ないこともありコミュニケーションできる場として「旅行」・「飲み会」などが有り意見を交換する場は多く設けられている。
また、社長とも距離感が近いため自身の「考え」・「思い」を聞き入れてくれる。

ダイバーシティ・多様性：
採用条件としては、「日本語」ができることのみであるため、国籍や性別もとはない状態になっている。それと同様に、宗教や身体障害者などでも、SE業務もしくは、コンサルの業務を遂行することができ場は誰でも問題ないように感じた。

給与制度：
単価の65%を還元してもらえるため、入社する前から自分の年収をある程度把握することができる。
手当についてはまだまだ整備中だが、昼食補助や趣味手当などおもしろいものもある。
逆にこんな手当がほしいと提案して認められればもらえるかも？

事業展望：
現状ではSES事業の割合が大きくなっていますが、請負開発事業や社会貢献事業についても会社の柱として今後伸ばしていきたい分野となっています。
中でも「アグリーテック」をキーワードに農産物の国内自給力向上を目指し、テクノロジーの活用を通じて社会貢献を図っていきたいと考えています。

給与制度：
SES事業においては、担当する案件単価とその還元率が明確に定義されています。
また、案件についても本人の要望に基づいて選択することができますし、案件開始後も自身の業務評価やスキルに基づき委託元への単価交渉が行われます。

評価制度：
創業間もない会社ということもあり、昇進・昇格の制度については現在整備が行われているところと理解しています。
また、年功序列という考えはなく、個人のスキルに基づいた実力や経験によって評価される会社です。経験が浅くても自身で考えてプロアクティブに行動し新しいことを吸収していける方であれば、早期に収入アップを実現することが可能です。

事業の強み：
強みは、単価還元率が高い点と1000社以上ある紹介可能企業から、その人にマッチする案件を選ぶことができる点だと思います。案件にもいろんな角度から、希望に沿ったものを選べるので、アサイン後のギャップが少ないところも強みかと思います。

事業の弱み：
まだ新しい会社なので、全体の社員数が少ないことが弱みかなと思います。年代や性別、これまでの経験値を問わず、採用募集があるので、経験が少なくても、やる気があればいくらでも成長を感じられる会社かなと思います。

事業展望：
会社規模の拡大に伴い、企業のカルチャーも築いていけるのと、少数精鋭でも優秀な社員の方が多い印象なので、楽しく働きながら、成長を感じながら、切磋琢磨し合える環境を、これからもバランス良く保っていけたらいいなと思います。