回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
キャリア入社者は入社時研修の期間が非常に短い為、配属後のフォロー研修を充実して欲しい。OJTとして配属先の先輩社員が快く教えてくれるが、忙しい中申し訳なくて少々聞きづらいと感じた。入社して半年後にフォロー研修があったが、それだけでは足りないと感じたので入社後半年間はテレビ会議等を使用して毎月簡易研修があっても良いのではないかと思った。
口コミ投稿日:2019年08月20日
成長・働きがい