JCCソフト株式会社

事業の強み：
「POSレジノウハウ」
「建設業界ノウハウ」
システム開発能力に＋αでこの２つを持っていることが強みだと思います。
また、その業界との関係も長く、信頼関係を築けていることも強みですし、信頼を築けるだけの高品質で満足度の高いものを作り上げている会社だと思っています。

事業展望：
ITサービス事業部は建設業界からの要望で顧客のITサポートを行う目的で、比較的最近立ち上がりました。顧客のIT業務を補助することを目的にした部隊で、時として顧客と肩を並べて職務をすることになります。
私はこの部門の取り組みを３つ理由から非常に良いものだと思っています。
「?会社として、システムを作る側・使う側の２つの目線を持って連携できること」
「?JCCソフトが開発したシステム以外のITにも携わり、より深く顧客のニーズを把握することができること」
「?製造・販売者としての信頼関係に加え、同じ仕事をする仲間としての信頼関係が築けること」
?～?は、長い目で見たときにJCCソフトのさらなる強みを作る事業だと見ています。

福利厚生：
退職金は勤続満３年以上の正社員が退職した場合に支給されます。配偶者、子供及び両親の扶養控除等対象者がいる場合は家族手当が支給されます。一般社員は残業、休日出勤した場合にも手当が支給されます。課長、マネージャ以上の役職者は残業、休日出勤の手当はありませんが、役付手当が支給されます。

オフィス環境：
東京本社の場合
JRの御徒町駅からすぐですし、他にも複数地下鉄の駅から徒歩圏内なので、立地は良いと思います。周りに飲食店も数多くありますので、お昼に困ることはありません。
週に2回ほど外部の業者の方が清掃に来てくれます。

給与制度：
入社したばかりなので、昇給や賞与の制度についてはまだわかりません。
勤務地によっては地域手当を（東京勤務の場合、毎月3万円ほどです。）頂けるので、それがとてもありがたいです。
その他各種手当についても入社時に就業規則を細かく読み合わせし、規則の冊子も貰えるので、不明点があってもすぐに解決できると思います。

成長・キャリア開発:
入社してすぐに3ヶ月ほどのプログラミング研修があり、最低限のスキルはそこで身につきます。その後も車内で実務を通して手厚く面倒を見てもらえるので、成長出来ないということはないと思います。また、割と早い段階から設計等の工程にも携わらせてもらえるので、多くの経験値を積むことができます。

働きがい:
地方のit企業にしては給料が比較的高い方だと思うので、稼ぎたいという人にとっては働きがいがあると思います。