株式会社オリーブスパ

女性の働きやすさ:
女性中心の会社となるが、派閥争いなどはなく優しい方が多い。
しかし、馴染めないと浮いている様な感じがするのでそこに順応できるかが大事になる。
研修に関しては、東京・大阪のどちらかしか選べない為、地方出身で地元大好きな方にとっては約一年ほど研修ありのため、かなりストレスとなってしまう(慣れればいいが、、、)。
社宅は会社が家賃負担してくれる(大阪だけ？)ため、その点はかなり有難い。
光熱費も会社負担のため、実質自己負担となるものは寝具などの生活用品・食費などになってくる。
覚えることがかなり多いため、帰ってからの予習復習ができないとどんどん周りと差が開いてしまう。そのため、帰ってからの復習が重要となる。
その分、研修やテストで成果が出れば上司も褒めてくれるためやりがいを感じる。
分からないことは丁寧に何でも教えてくれるため、向上心がある方はどんどんステップアップし給与も増えていくと思う。
お客様層は比較的よく(単価が高いため、お上品な方が多い)、優しい方が多い。
しかし、場合によっては変なお客様も来る可能性があるため臨機応変に対応できないと痛い目を見ることとなる。
女性社会のためどうしても苦手な人がいるとは思うが上手くやっていくことが重要となる。

成長・キャリア開発:
基本給にぷらすして、施術した
時間や指名手当があります。頑張ったぶんがお給与に反映されます。

働きがい:
沢山稼ぎたい人は、沢山施術して沢山指名を付けれるようになると役職がついているスタッフより稼げます。更に夜勤きんへのお給与アップもありますので、体力があり体調管理が得意な方にはさらに高給与が目指せます。

企業カルチャー・社風:
女性ばかりのスタッフです、本部には現場あがりのスタッフが多く、現場の大変さへの理解はあります。声掛け等のサポート体制もよいです。

組織体制・コミュニケーション:
各店舗で、店舗内のお仕事を分け合い、行います。役職も分かれており、決まったスタッフのサポートをする組織づくりがなされます。定期的にミーティングもあり、個人面談もあります。自分の声もあげやすい環境かと思います。

福利厚生:
寮は東京のみにありました。

給与制度:
在籍中は、ボーナス制度はありませんでした。